摘要:劳动合同的解除是中国劳动合同法律制度中的核心内容，摘要:劳动合同的解除是中国劳动合同法律制度中的核心内容。
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在我国的《劳动合同法》中，规定了只有用人单位提供“专培训”才可约定服务期，并且对劳动者违反服务期时，出租房子合同怎么写啊婚纱照合同写拍到满意为止需要向用人单位支付的违约金数额也进行了限制。劳动合同法第12条明确了原先的劳务合同属于劳动合同的一种类型，并明确了不得约定使用期，对大处劳务工(民工)无疑是一个福音。
劳动合同法论文第一篇:劳动合同法中违约金定性为补偿性问题探究 摘要:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条对服务期制度进行了简要的规定。有关劳动合同的论文篇二 用人单位:(以下称“甲方”) 劳动者:(以下称“乙方”) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规。
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必然产生理论上的不同认识①，实践中的认识模糊，往往是以合同的平等性特征掩劳动合同的不平等，调岗能要求加薪吗合同怎么写从而无法正确适用《劳动合同法》、也无法切实保护职工的合法权益。所谓劳动合同，“亦称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，合同到期离职申请单怎么写**协商达成的双方**和义务的协议。
劳动合同是市场经济条件下劳动关系的基础，劳动合同制度是劳动法律制度中至关重要的一部分.本文主要介绍了劳动合同期限，合同可以直接写公司名称吗不同期限对劳动关系影响的对策。
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