企业没社保但合同里有写-没有社保的合同

也有一些企业为了降低用工成本，故意忽视给员工依法购买社会保险的义务，甚至为了规避法律风险，在劳动合同中写上“乙方自愿放弃社保”。那么，这样做是否合法呢。如果劳动合同中没有填写具体内容，就无法保障劳动者的权益。因此。

签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。可以，缴纳社保是法定责任。

单位签了合同没交社保

缴纳社保也是用人单位的义务，销售微型往复泵合同怎么写用人单位没缴纳属于违法行为，这种情况有很多途径让公司补缴，不用太担心。公司没有签劳动合同却有社保的，劳动者可以催告公司及时与其签约，如果公司自用工之日起超过一个月仍未签的，则劳动者可以要求公司每月向其支付双倍的工资。

个人参加社会保险只能缴纳养老保险和医疗保险，没有生育保险，所以不能享受生育保险待遇。第一，社保不在劳动仲裁救济围内，也不在法院的救济围内。第二，如是因为你个人原因。

企业不签劳动合同不缴纳社保

第三十八条　用人单位有下列情形之一的。用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，物业合同执行情况怎么写即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，绿植摆租合同怎么写你可以依法申诉。

无合同无社保离职

公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。 2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的。我在公司工作四年了，622付款方式合同怎么写公司没有缴纳社保，武汉麻将馆转租合同怎么写但是工资条和合同上有社保补贴一，请问补交社保公司还要追回发放的社保补贴，这合法吗。

合同上没写缴纳社保

没有签订书面劳动合同的，租房子的合同模板怎么写可以申请劳动仲裁。没有缴纳社会保险费的，可以向社会保险费征缴机构反映。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。（1）找公司协商。如果不确定公司停交社保的原因，那么可以先跟对方协商，专门送蛋糕怎么样写合同确定具体情况，节省时间跟精力。（2）找劳动部门投诉。公司无正当理由停交社保。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。现在愈来愈多的人参加工作，参加工作后势必要签订劳动合同，但是很多人面临一个问题，那就是签劳动合同没有社保，根据相关法律规定，单位应当为就职员工缴纳社会保险费。